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Verantwortungsvolle KI in der Zivilgesellschaft

Im Projekt „Code of Conduct Demokratische KI“ erarbeitet D64 – Zentrum für digitalen Fortschritt gemeinsam mit mehr als 50 gemeinwohlorientierten Organisationen eine Selbstverpflichtung für den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Zivilgesellschaft. Ziel ist es, gemeinwohlorientierte Organisationen zu befähigen, einen informierten und reflektierten Umgang mit KI zu finden und die Zusammenarbeit sowie das Engagement der Zivilgesellschaft zu stärken.

In vier hybriden Workshops von Juni 2024 bis November 2025 erarbeiten die Organisationen einen gemeinsamem Orientierungsrahmen, um die verantwortungsvolle Nutzung von KI zu unterstützen. Begleitend dazu entstehen drei White Paper, die den Einsatz von KI in Einklang mit den Werten Freiheit, Gerechtigkeit und Solidarität untersuchen. Die White Paper bieten praxisnahe Empfehlungen, die Organisationen ermöglichen, ihre Handlungsräume zu begreifen und zu ihren Prioritäten beim Einsatz von KI zu reflektieren. 

Aktuelles

Beitragsbild für: KI und Gerechtigkeit – vier Thesen für die Zivilgesellschaft

Am 15. Mai 2025 erscheint das neue White Paper „KI und Gerechtigkeit: Vier Thesen für die Zivilgesellschaft“ – eine gemeinsame Projektveröffentlichung im Rahmen des Projekts Code of Conduct Demokratische KI.
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Code of Conduct - Demokratische KI

Ergebnisse

Das White Paper „Freiheit als zentraler Wert für den Einsatz von KI in der Zivilgesellschaft“ ist das erste Ergebnis des Projekts. Aktive aus 15 Organisationen haben gemeinsam den Grundwert Freiheit im Kontext von KI diskutiert. Das White Paper diskutiert zentrale Risiken und praktische Beispiele und stellt den KI-Wertekompass vor: Ein methodisches Tool, das die Zivilgesellschaft dabei unterstützt, ihre Werte und Prioritäten beim Einsatz von KI zu definieren. Das White Paper „KI und Gerechtigkeit: vier Thesen für die Zivilgesellschaft“ ist das zweite Projektergebnis. Mit Gastbeiträgen und Praxisbeispielen werden vier zentrale Aspekte von KI und Gerechtigkeit diskutiert: Kompetenzen, Zugang, Diskriminierung und Nachhaltigkeit. Wir freuen uns über Feedback und Anregungen!

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